Gemeinsam um Fachkräfte werben

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In Zeiten des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftebedarfs muss man sich schon etwas einfallen lassen, will man als Stadt oder Unternehmen die Aufmerksamkeit von Auszubildenden, Facharbeitern und Führungskräften gewinnen – einfache Plakate oder das Vertrauen auf bloße Mund-zu-Mund-Propaganda reichen hier längst nicht mehr aus.

Aus diesem Grund gehen die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen) und die Stadt Gotha ab sofort neue Wege bei der Fachkräftegewinnung. Mit der Unterzeichnung eines Kooperationsvertrages am heutigen Freitag, 24. August 2012, legten beide Partner den Grundstein für die gemeinsame Suche nach Fachkräften. „Bereits seit einigen Jahren arbeiten wir erfolgreich mit der Stadt Gotha zusammen, wenn es um Standortmarketing und -management sowie die Ansiedlung neuer Unternehmen geht. Mit der Unterzeichnung des Vertrages festigen wir diese Kooperation und heben sie auf eine neue Ebene“, erklärte LEG-Geschäftsführer Frank Krätzschmar anlässlich der Unterzeichnung.

Kernpunkt des Vertrages ist der eigens kreierte QR-Code „Ausbildung, Jobs und Karriere in Gotha“, der sich gezielt an Schüler, Hochschulabsolventen sowie qualifizierte Fachkräfte richtet. QR ist die Abkürzung für „quick response“, also schnelle Antwort. Mit einem Klick auf dem Smartphone können der QR-Code gescannt und aktuelle Informationen zum Beschäftigungsstandort sowie zu Stellenangeboten Gothaer Firmen abgerufen werden. „Mit diesem Ansatz wollen wir ein modernes, der Zielgruppe entsprechendes Medium sowie unsere Stadtmarke nutzen und aktiv auf Fachkräfte und die, die es einmal werden wollen, zugehen“, so Knut Kreuch, Oberbürgermeister der Stadt Gotha.

Bis zum Ende des Jahres wollen beide Partner zudem gezielt Gothaerinnen und Gothaer ansprechen, die vor geraumer Zeit ihre Heimat aus beruflichen Gründen verlassen haben. Mit Recruiting-Touren und Mailing-Aktionen sollen sie auf die heute guten beruflichen Perspektiven in Gotha aufmerksam gemacht und zur Rückkehr bewegt werden. Weiterhin wurden in dem Vertrag folgende Ziele festgelegt:
–          der Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen Stadt, Unternehmen, Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie angrenzenden Wirtschaftsräumen
–          die Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen zur Fachkräftesicherung und Standortvermarktung
–          erweiterte Nutzung der ThAFF-Stellenbörse für Unternehmen der Stadt Gotha
Von Seiten der LEG Thüringen mit Leben gefüllt wird der Kooperationsvertrag vornehmlich durch die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF), die seit 2011 ein Arbeitsbereich der LEG Thüringen ist. Die ThAFF wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).

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