Der letzte Monat für die Meldung zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern läuft. Noch bis zum 31. März haben die Betriebe Zeit, ihrer Meldepflicht nachzukommen.
„Bislang sind die Unternehmen der gesetzlichen Meldepflicht nur sehr zögern nachgekommen. So hat noch nicht einmal die Hälfte der Unternehmen ihre Meldung abgegeben. Ich empfehle den Firmen, nicht bis zur letzten Minute zu warten. Dies ist über die Internetseite www.rehadat-elan.de möglich. Das Programm bietet zahlreiche Eingabehilfen und Plausibilitätsprüfungen und leitet die Meldung online weiter“, sagte Ina Benad, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gotha.
Im Agenturbezirk Gotha sind 733 Unternehmen zur Meldung verpflichtet. Bislang haben nur 302 Firmen die Unterlagen abgegeben. Damit steht die Rückmeldung von 58 Prozent der meldepflichtigen Betriebe noch aus.
Seit Januar läuft das Meldeverfahren zur Überprüfung der Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Private und öffentliche Arbeitgeber, die durchschnittlich 20 und mehr Beschäftigte haben, sind gesetzlich verpflichtet, fünf Prozent der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe an das Integrationsamt abführen. Die Agentur für Arbeit Gotha führt diese Erhebung durch.
Auch beschäftigungspflichtige Unternehmen, die keine Unterlagen erhalten haben oder Unternehmen, welche die Abgabe entrichtet haben sind, genauso fristgerecht anzeigepflichtig. Eine Fristverlängerung ist nicht möglich. Arbeitgeber, die der Anzeigepflicht nicht oder nicht vollständig bzw. fehlerhaft nachkommen, handeln ordnungswidrig.
Bei weiteren Fragen und Informationen rund um das Anzeigeverfahren und die Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer steht den Unternehmen der persönlicher Ansprechpartner im ArbeitgeberService der Agentur für Arbeit Gotha zur Verfügung. Telefonisch ist der ArbeitgeberService unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 20 erreichbar.
