Allianz macht Schluss mit Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern

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Allianz will in einem Pilotprojekt für ihre insgesamt 25.000 Mitarbeiter*innen prüfen, ob zwischen Männern und Frauen Gehalts-Unterschiede bestehen und will sie, falls ja, beseitigen. Das berichtet das „Handelsblatt“.

Dafür nutzt der Konzern das Prüfverfahren Universal Fair Pay Check des gemeinnützigen Fair Pay Innovation Lab.
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