Aktionswoche „für Menschen mit Behinderungen“

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Vom 1. bis 5. Dezember führt die Bundesagentur für Arbeit eine Aktionswoche „für Menschen mit Behinderungen“ durch. „Unser Ziel ist es, die Beschäftigungschancen für Menschen mit einer Behinderung zu verbessern. Dazu wollen wir die Unternehmen sensibilisieren, Vorurteile ausräumen und Brücke für die Beschäftigung bauen“, sagte Ina Benad, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gotha.

Die Agentur für Arbeit Gotha führt verschiedenen Aktionen an dieser Aktionswoche durch. Insbesondere Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten werden durch Mitarbeiter der Arbeitsagentur kontaktiert. Ihnen werden anonymisierte Bewerber, die schwerbehindert sind, vorgestellt. Im Vorfeld haben sich die Vermittler intensiv mit den fachlichen Fähigkeiten und den gesundheitlichen Einschränkungen der einzelnen Personen beschäftigt. Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Informationen zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten der Arbeitsagentur. Im November waren 1.051 schwerbehinderte Menschen im Agenturbezirk Gotha arbeitslos.

„Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Fachkräfteverknappung sollten Unternehmen das gesamte Fachkräftepotential nutzt. Die behinderten Menschen partizipieren leider nicht in dem Umfang vom Arbeitsmarkt, wie nichtbehinderte. Dabei ist eine Behinderung oft nicht auf den ersten Blick sichtbar und bei richtigem Einsatz leisten Menschen mit Behinderungen einen wertvollen Beitrag für die Unternehmen. Eine Behinderung kann jeden treffen. So haben drei Viertel der Schwerbehinderten diese durch eine Erkrankung erlangt“, so Ina Benad weiter.

Das Sozialgesetzbuch IX verpflichtet private und öffentliche Arbeitgeber, die mindestens über 20 Arbeitsplätze verfügen, wenigstens auf 5 Prozent dieser Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Andernfalls müssen die Firmen eine Ausgleichsabgabe zahlen.

Ein Höhepunkt der Aktionswoche wird der Business Talk der Agentur für Arbeit Gotha am 04. Dezember 2014 sein. Zahlreiche Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus den regionalen Unternehmen haben sich hierzu angemeldet. Im aufgelockerten Rahmen wird mit einem Impulsreferat und einer Podiumsdiskussion dargestellt, welche Chancen für Unternehmen entstehen, wenn sie Behinderten eine berufliche Perspektive eröffnen. An praktischen Beispielen werden Betroffene aus der Praxis berichte und so für ein stärkeres Engagement in diesem Bereich werben.