Unter dem Motto „Bin bei der Arbeit, Chef““ stellt die neue Ausgabe des Arbeitgebermagazins „Faktor A“ der Bundesagentur für Arbeit flexible Beschäftigungsmodelle vor. So werden home-office, Jobsharing, Zeitkonten und andere Möglichkeiten der flexiblen Beschäftigung vorgestellt und deren Nutzen für die Unternehmen aber auch für die Arbeitnehmer dargestellt. Gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftebedarfs sollten Unternehmen ebenso über die Nutzung neuer Beschäftigungsmodelle nachdenken. Damit können neue Fachkräftepotentiale für die Unternehmen erschlossen und Kosten gesenkt werden. Das neue Arbeitgebermagazin will den Firmen dazu im Leitartikel und in Beispielen aus der Praxis Denkanstöße geben.
So berichtet die Ulmer Wieland-Gruppe über ihre Erfahrungen mit Lebens-arbeitszeitkonten und anderen flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dass eine betriebliche Ausbildung auch in Teilzeit möglich ist, darüber wird an Hand eines praktischen Beispiels berichtet. Dagmar Fritz-Kramer leitet die Öko-Baufirma Bau-Fitz und berichtet im Interview, wie sie über den zweiten Bildungsweg den Sprung an die Firmenspitze schafft.
Der Zeitmanagement-Trainer Alexander Pauly zeigt auf, wie Unternehmer das Hamsterrad stoppen und wieder Herr über ihre Zeit werden können. Er gibt Hinweise zum Zeitmanagement und zeigt, wie Manager ihren Tagesablauf planen und strukturieren können. Weitere Beiträge zum Thema runden die neue Ausgabe von Faktor A ab.
„Faktor A“ erscheint vier Mal im Jahr als kostenfreie Printausgabe und als e-Journal unter HYPERLINK „http://www.faktor-a.arbeitsagentur.de“www.faktor-a.arbeitsagentur.de. Auf dieser Internetseite können sich Unternehmen registrieren und erhalten dann die Online- oder Printausgabe der kommenden Ausgaben von „Faktor A“. Die gedruckte Version können Unternehmen auch über den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Gotha erhalten.
